Một bàn của tử vi cơ cấu không tốt , cũng nói rõ hắn năng lực quản lý không tốt, nguyên do , công ti cũng sẽ không quy mô quá lớn .

Nếu như tử vi tam phương: tử vi hóa quyền , vũ khúc hóa kị , còn có một lộc tồn

Kỳ thực , nàng năng lực quản lý , làCó , bởi vì tử vi hóa quyền nha. Có điều, nhâm năm kỳ thực tương đối thích hợp làm quan , không quá thích hợp kinh doanh . Bởi vì vũ khúc Kỵ quan hệ , sẽ biểu hiện ở hành động gì bên trên, có khả năng chính nàng cũng không có chú ý tới . Chính là nguyên tắc quá trọng , sẽ dễ dàng căn cứ tiêu chuẩn của mình , cảm giác mình không cách nào lừa gạt mình lương tâm .

Tỷ như , hôm nay , tha(nữ) đến vậy một khách quen , tha(nữ) cho đối phương tốt nhất tốt nhất sản phẩm , khách hàng nói , ôi , có thể tiện nghi một chút sao ,Các ngươi cái này quá quý a, người khác không có đắt như vậy a, mà còn các ngươi còn muốn ta lấy nhiều. Tha(nữ) sẽ nói , ta cho ngươi tốt nhất , kỳ thực ta không có gì kiếm tiền , khách hàng nói , như vậy đi , chiết khấu ba thành , ta liền với ngươi mua . Sau đó tha(nữ) sẽ nói , vậy không thể , coi như rồi, làm ăn này không làm . Chân chính sẽ người làm ăn , là như vậy sao? Chân chính sẽ người làm ăn , liền là đối phương mở cái gì giá , các ngươi liền cho cái gì hàng , không phải dụng các ngươi quá cứng của tiêu chuẩn đi yêu cầu khách hàng tiếp thụ .

Nguyên do , tha(nữ) kinh doanh , tha(nữ) rất mệt mỏi , rất khổ cực , rõ ràng cảm giác mình cho tốt nhất . Nhưng mà , còn chưa phải đúng lý phân giải , tha(nữ) tốt.Bởi vì , dưới loại tình huống này , là không phải nói rõ , cái này vũ khúc có vấn đề , bởi vì , tiêu thụ sự tình , tốt nhất người khác đi làm , tha(nữ) tiến hành hảo chỉnh thân thể quản lý thì tốt , chủng loại trả giá sự tình , để cho người khác đi làm . Bởi vì , người lợi hại sẽ làm thế nào ta nói với ngươi . Nếu như cho ta cứng rắn giá cả , ta đây sẽ trước nâng lên ba thành đi yết giá , đón lấy, theo khách hàng cũng là thổi tới sản phẩm rất lợi hại , đón lấy, đồng ý đối phương chặt ba thành . Vậy thì làm định rồi a, giá cả không phải cuối cùng một dạng sao? Đương nhiên ngươi theo ta không thể so sánh , ta vũ khúc là tam kỳ gia biết a .

Vun trồng năng lực xem thiên đồng cùng tử nữ cung

Một công ty , nếu như không có truyền thừa năng lực , vậy thì không cách nào làm được lớn. Phía dưới có người , các ngươi mới có thể nói lãnh tụ , phía dưới không người nào , các ngươi chỉ là đơn đả độc đấu .

Năng lực quản lý , kỳ thực nhất định phải theo vun trồng năng lực đồng thời xem , vì cái gì đây , không ai gọi ngươi lãnh đạo , tổng giám đốc , các ngươi tính là gì kẻ quản lý .Nguyên do , địa vị của chúng ta , là theo cùng với chính mình năng lượng phục chế cùng vun trồng bao nhiêu lần mặt trợ thủ , đến quyết định . Có ít người rất nhẹ nhàng , bởi vì là công tác của hắn chia sẻ đi xuống , có ít người rất có bản lĩnh , nhưng phải thì phải già cảm thấy người khác quá đần , quá lười , bắt bọn họ không có cách nào . Nguyên do , chính mình liền quá cực khổ , bởi vì chỉ có thể tự tự thân đi làm nữa à , nguyên do , thông thường sẽ lấy , sao thiên đồng , có lẽ cung tử nữ .

Chỉ vì các ngươi biết đến , ta một bàn nhìn nhiều tinh vì có thể lực , đoán cung là vận thế , có cái gì khác biệt đây? Hôm nay , các ngươi kiếm lời 100 vạn ,Đây là vận thế; sau đó , ngày mai các ngươi kiếm lời một trăm khối , cũng là vận thế , đây là đoán các ngươi gặp phải cơ vận mà thôi . Nhưng mà , năng lực bất đồng , năng lực là hằng định , muốn đem vận khí và năng lực tách biệt lý giải tương đối tốt .